Município se destaca não apenas pelos investimentos em infraestrutura e qualidade de ensino, mas também pela valorização dos servidores da rede municipal de Educação
VALORIZAÇÃO | Capão Bonito tem se consolidado como referência regional na área educacional.
Além de colecionar importantes conquistas, premiações e investimentos em infraestrutura, tecnologia e modernização das unidades escolares, o município também se destaca por oferecer uma das melhores políticas de valorização profissional da região sudoeste do Estado de São Paulo.
Levantamento comparativo dos vencimentos pagos aos profissionais da Educação demonstra que Capão Bonito lidera a remuneração em diversos cargos estratégicos da rede de ensino, reafirmando o compromisso da administração municipal com a valorização daqueles que desempenham papel fundamental na formação das futuras gerações.
Entre os destaques está o cargo de Diretor de Escola, cuja remuneração em Capão Bonito chega a R$ 8.157,56, superando municípios da região como Itapeva (R$ 6.129,48), São Miguel Arcanjo (R$ 5.882,45) e Itapetininga (R$ 5.546,00).
O mesmo cenário se repete no cargo de Coordenador Pedagógico. Em Capão Bonito, os profissionais recebem R$ 6.391,69, valor superior ao pago em Itapeva (R$ 5.637,08) e Itapetininga (R$ 4.700,00).
Na função de Supervisor de Ensino, a diferença também chama atenção. Enquanto Capão Bonito oferece remuneração de R$ 8.565,46, os vencimentos são de R$ 7.746,80 em Itapeva e R$ 5.723,00 em Itapetininga.
A valorização profissional também alcança cargos essenciais para o funcionamento da rede municipal. O salário de Inspetor de Alunos é de R$ 2.247,57. Já as merendeiras recebem o mesmo valor, enquanto em municípios vizinhos o serviço é terceirizado ou apresenta remunerações distintas.
Outro destaque é o cargo de Motorista do Transporte Escolar, cuja remuneração em Capão Bonito é de R$ 3.195,23, reforçando o reconhecimento da importância desses profissionais para garantir o acesso seguro dos estudantes às unidades escolares.
No setor administrativo, os Secretários de Escola recebem R$ 3.477,80, valor superior ao praticado em Itapeva, onde a remuneração é de R$ 2.883,23.
Segundo a administração municipal, a valorização dos profissionais da Educação é uma política permanente que caminha lado a lado com os investimentos realizados na melhoria da infraestrutura escolar, aquisição de equipamentos tecnológicos, ampliação de projetos educacionais e qualificação contínua dos servidores.
A Prefeitura destaca que investir nos profissionais da Educação significa fortalecer toda a rede de ensino, uma vez que são eles os responsáveis por transformar diariamente a realidade de milhares de alunos dentro das salas de aula e dos ambientes escolares.
“Os números demonstram que Capão Bonito não apenas investe em prédios, equipamentos e inovação, mas também reconhece e valoriza aqueles que fazem a Educação acontecer. Afinal, uma educação de qualidade começa pelo respeito, reconhecimento e valorização de quem dedica sua vida a ensinar, orientar e cuidar das futuras gerações”, frisou o prefeito Júlio Fernando.
Com essa política de valorização, o município reafirma seu compromisso com uma Educação cada vez mais forte, humana e transformadora, consolidando-se como referência regional no ensino público municipal.
